Ирина Бакарева
Эксперт по вопросам организационного развития, управления персоналом и управления изменениями (Advanced development program for developers — Ashridge Business School; INSEAD; Сhange management — London Business School).
Сертифицированный фасилитатор и тренер (Master Trainer & Master Facilitator programs — Master Training Institute, France; Facilitate collective Intelligence — Zenergy).
Коуч по стандартам ICF (Coaching — Personnel Decisions International, Switzerland, ICF — Cистемный коучинг для бизнес-среды, ”Imagine me”— Up&Above, Сreating a data driven team/board coaching road map).
Сертифицированный эксперт в области оценки должностей (HAY, Mercier), проведения интервью по компетенциям, оценки компетенций и потенциала сотрудников (SHL, Personnel Decisions International, Экопси), по использования методологии TPM/World сlass Manufacturing/Lean в процессах управления персоналом и других.
Приглашенный профессор Высшей школы экономики. Ирина Бакарева является соавтором и ведущей курса «Управление персоналом в международных компаниях».
Приглашенный фасилитатор сессий по развитию городской среды для управленческих команд городских администраций в программе Master of Public Аdministration (Сколково).
Ирина Бакарева более 20 лет проработала на руководящих должностях в HR международных компаний (JTI, HEINEKEN, Tikkurila), успешно реализовала трансформационные и интеграционные проекты, проекты в области оценки, обучения и развития персонала, формирования корпоративной культуры и разработки систем вознаграждений, способствующих повышению результативности.
«Для меня любая организация, любая команда — это оркестр, в котором очень важны каждая нота, каждый аккорд, каждый голос, так как они неповторимы.
От чего зависит, как зазвучат эти голоса? Как объединить энергию каждого в единый поток, в котором раскроется потенциал и музыканта, и всего оркестра?
Если для вас также важны эти вопросы или вам нужна помощь в формировании вашего ОРКЕСТРА, обращайтесь в ORCHESTRA HUMAN».
Ирина Бакарева, основатель Orchestra Human